L’évolution de carrière chez Tupperware

Les clés de votre réussite

Vous souhaitez évoluer librement et avoir des responsabilités, tout en participant à des stages pratiques et théoriques gratuits ?
Tupperware vous offre la possibilité d’évoluer vers deux nouveaux métiers :

DE CONSEILLERE/CONSEILLER CULINAIRE A MONITRICE/MONITEUR

Vous avez pris de l'assurance. Vous avez su donner envie à d'autres de se lancer et de devenir Conseillère(er) Culinaire et avez ainsi, constitué votre équipe. Vous souhaitez maintenant une plus grande implication ?

Votre Concessionnaire vous nomme alors Monitrice/Moniteur : une vraie promotion ! Vos nouvelles tâches seront :

   • D’élargir votre plan d'action : en plus de vos Ateliers Savoir-Faire™,
     vous animez votre équipe.
   • De relever chaque semaine des challenges stimulants pour gagner
     encore plus.

Vous bénéficiez de nombreux et nouveaux avantages :

   • En plus de votre rémunération sur votre travail personnel,
     vous recevez des bonus, cadeaux, voyages… en fonction
     des résultats de votre équipe.
   • Vous pouvez disposer d'un véhicule de fonction (1500 Renault
     Mégane).
   • Vous devenez un des plus proches collaborateurs de
     votre Concessionnaire.

Un métier enrichissant à travers l'animation d'une équipe que vous suivez et accompagnez dans son développement !

DE MONITRICE/MONITEUR A CONCESSIONNAIRE

Vous êtes devenu(e) un leader parmi vos collègues. Vos résultats, vos capacités à diriger et à développer votre activité sont évidents ? Vous avez la possibilité de gravir un échelon de responsabilité. Tupperware France S.A. peut vous confier le développement commercial d'un secteur géographique.

En tant que Concessionnaire, vous êtes en haut de la hiérarchie, votre propre chef d’entreprise. Vous devrez faire preuve de :

   • Faculté d’adaptation.
   • Goût du risque.
   • Imagination.
   • Diplomatie.
   • Pragmatisme.
   • Leadership.

Votre responsabilité sera de :

   • Diriger un nombre important de Monitrices et de Moniteurs.
   • Gérer votre entreprise.
   • Gérer vos locaux.
   • Manager votre personnel administratif.

Si vous avez de l'ambition, si vous êtes déterminé(e) et savez vous impliquer, vous pouvez devenir, en 2 à 3 ans, Concessionnaire de la marque Tupperware et connaître la joie d’être son propre patron.

Découvrez dans la rubrique « Témoignages », des Conseillère(er) Culinaires qui ont été promus Monitrices/Moniteurs et des Monitrices/Moniteurs devenus Concessionnaires.